採用担当者からのメッセージ

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画像:専務取締役 中嶋宏太朗

従業員100名規模の中小企業でありながら、非常に高度な技術が求められる航空機産業に参入できたのは、社員一人ひとりが常に新しいことに挑戦し、技術を磨き続けてきた証です。近年はICT化が進み、職人技の技術継承に限らず、製造プロセスのデータを蓄積することで、人財の多能工化に挑戦。同時に、業界トップクラスの技術ノウハウを次世代に受け継ぎたいと、採用活動に力を入れています。個人の裁量が重視されるだけに、当社の教育は現場でのOJTが中心です。それぞれの成長段階に応じて丁寧に育成しています。

画像2:専務取締役 中嶋宏太朗

長年取り組んできた改善活動により、取引先と確かな信頼関係を築く当社には、失敗を恐れず果敢に挑戦する企業風土があります。今後は航空機産業に新規参入したことで得られた多くの学びを生かし、営業や生産技術、品質保証の部門を立ち上げることで組織の拡充に努め、さらなる事業拡大をめざしたいと考えています。そのためにも、未来を担う人財の育成は必要不可欠。教育環境の充実はもちろん、社員満足を高めるための手厚い福利厚生を完備したい。そして、男女ともに今まで以上に長く安心して働き続けられる環境を提供したいと、新工場の設立や食堂をカフェテリア風にリニューアルする計画を進めています。

画像3:左:中嶋 栄二郎 右:中嶋宏太朗

人生100年時代といわれる今、10代の若手から70代のシニアまで活躍する社内は、とてもアットホームな雰囲気です。みんなで助け合い、ベテランや中堅が若手や後輩を思いやる職場には、技術や知識を惜しみなく伝える社風があります。これから入社する方にも機械加工の面白さを知っていただき、新たなる領域に踏み出そうと挑戦し続ける私たちと一緒に大きく成長して欲しいと願っています。

専務取締役中嶋宏太朗